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Unsere Belegschaft auf einen Blick
Die Deutsche Bank ist in 57 Ländern vertreten und mit Mitarbeitenden 153 verschiedener Nationalitäten ein globales Unternehmen (Stand Jahresende 2023). Unsere Belegschaft ist sehr engagiert, wie auch der gestiegene Commitment-Wert in unserer Mitarbeiterbefragung im Jahr 2023 zeigt.
Die Deutsche Bank ist ein globaler Arbeitgeber.
Die Deutsche Bank verfolgt das Ziel, die führende 'Globale Hausbank' in Europa zu werden.
Mit rund 90.000 Vollzeitkräften, 153 Nationalitäten und Vertretungen in 57 Ländern im Jahr 2023 ist die Deutsche Bank auf allen Kontinenten vertreten. Während die Bank im Heimatmarkt Deutschland stark vertreten ist, beschäftigt sie die Mehrheit der Mitarbeitenden (60 %) außerhalb Deutschlands. In diesem globalen Umfeld sind Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe die Grundlage unserer Werte und die Bank fokussiert sich weiterhin auf die Schaffung eines inklusives und offen Arbeitsumfelds - mehr dazu erfahren Sie hier.
Die Deutsche Bank wächst in bestimmten Funktionen und Regionen.
Außergewöhnliche Talente für uns zu gewinnen, ist und bleibt uns besonders wichtig, um unsere Möglichkeiten immer weiter zu entwickeln. Im Jahr 2023 hat die Bank fast 13.000 Mitarbeitende in den verschiedenen Regionen, Divisionen und auf unterschiedlichen Ebenen eingestellt.
Hochschulabsolvent*innen zu gewinnen ist eins unserer strategischen Ziele. 2023 haben wir 1.724 Hochschulabsolvent*innen und Auszubildende eingestellt.
Interne Mobilität trägt dazu bei, qualifizierte und talentierte Mitarbeitende im Unternehmen zu halten und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. So profitieren wir bestmöglich von der Expertise und den Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Deswegen fördert die Bank den Wechsel von Mitarbeitenden zwischen verschiedenen Bereichen. Erfahren Sie hier mehr darüber, wie der Karrierestart und die Karriereentwicklung bei der Deutschen Bank aussehen.
70%
Commitment Index
Die Mitarbeiterbefragung der Bank zeigt gestiegenes Commitment
Jedes Jahr laden wir unsere Mitarbeitenden im Rahmen unserer Mitarbeiterbefragung dazu ein, uns offenes und ehrliches Feedback darüber zu geben, wie sie sich in ihrem Job fühlen, was sie über die Bank denken, was schon gut läuft und eben auch verbessert werden muss.
Unsere Mitarbeiterbefragung misst Kernindikatoren, beispielweise das Commitment (Verbundenheit mit der Bank), also wie stolz und motiviert unsere Mitarbeitenden sind, für die Deutsche Bank zu arbeiten. Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung im Jahr 2023 unterstreichen mit einer leichten Erhöhung des Commitment-Index das große Engagement unserer Mitarbeitenden.