Über uns – das Ausbildungskonzept der Deutschen Bank
Die berufliche Ausbildung und Qualifizierung haben in unserem Unternehmen von jeher einen sehr hohen Stellenwert und sind ein wichtiger Bestandteil unserer Nachwuchsstrategie. Angesichts der sich rasch verändernden Arbeitswelt, speziell mit Blick auf die Digitalisierung in der Bankenbranche, gewinnt eine hochwertige Ausbildung immer mehr an Bedeutung.
Die Deutsche Bank verfügt über eine langjährige Ausbildungstradition und ein anerkannt hochwertiges Ausbildungskonzept, das wir ständig weiterentwickeln und neuen Erfordernissen anpassen.
Mit der fortschreitenden Digitalisierung entwickeln und verändern sich auch die Berufsbilder im Bankensektor und damit die wachsende Palette unserer Ausbildungsangebote in allen Bank- und Technologie-Bereichen.
Jährlich starten mehr als 300 Auszubildende und Dual Studierende bei uns ins Berufsleben. Auch du kannst mit deinen Ideen und deinem Engagement einen wichtigen Beitrag zur Zukunft unserer Bank beitragen. Bei guter Leistung ist die Übernahmechance nach der Ausbildung oder dem dualen Studium in allen Berufsbildern sehr groß.
Wir setzen hohe Erwartungen in unsere Nachwuchskräfte – entsprechend viel kannst du von uns erwarten.
Unser Ausbildungskonzept besteht aus drei Säulen:
Theorie
In der Berufsschule und/oder einer unserer renommierten Partnerhochschulen erwirbst du grundlegendes Fachwissen und theoretische Inhalte, die wir mit einem strukturierten Trainingskonzept unterstützen und vertiefen. Dabei unterstützen uns verschiedene Bildungspartner*innen und wir nutzen eine Kombination aus digitalen und Präsenzinhalten. Auch bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung begleiten wir dich mit speziell auf die Prüfungssituation zugeschnittenen Seminare.
Praxis
Unsere Auszubildenden und Dual Studierenden durchlaufen während der Praxisphasen verschiedene Aufgabenfelder und Teams, so dass sie einen breitgefächerten Überblick über alle für das jeweilige Berufsbild relevanten Themen gewinnen. Lernprozess und Wissenstransfer von der Theorie in die Praxis stärken wir mit fachspezifischen Trainings, virtuellen Trainingsmodulen, Workshops und eLearnings. Dabei geht es immer auch um Deutsche Bank-spezifische Inhalte, Methoden und Techniken.
Verantwortung
Für uns zählt nicht nur dein Wissen, sondern deine komplette Persönlichkeit. Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Motivation bilden deshalb einen wesentlichen Bestandteil unseres Konzepts. Dazu gehört die eigenverantwortliche Beschäftigung mit Ausbildungsinhalten ebenso wie ein kritischer und konstruktiver Umgang mit eigenen Verhaltensweisen. So entwickelst du dich fachlich, aber immer auch persönlich weiter. Bei uns hast du die Möglichkeit, bei fachlichen oder sozialen Projekten, bei Workshops oder im überregionalen Austausch über den Tellerrand hinauszuschauen, dich selbst immer wieder neu zu entdecken, Talente auszuprobieren und deinen beruflichen Weg zu gestalten.
Die Vorteile deiner Ausbildung auf einen Blick
-
Netzwerken
Ausbildungsbegleitend bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten, dich mit anderen Auszubildenden und Studierenden sowie mit Fachansprechpartner*innen auch bereichs- und regionsübergreifend zu vernetzen. Das fängt bereits vor deiner Ausbildung mit dem Welcome Day an. Bei der gemeinsamen Startwoche mit anderen Auszubildenden und Studierenden deines Jahrgangs lernst du die bunte Vielfalt unserer Bank kennen und erfährst alles, was dir für einen gelungenen Start in die Praxis hilfreich ist.
-
Feste Ansprechpartner*innen
Während deiner gesamten Ausbildung stehen dir feste Ausbilder*innen und fachliche Ansprechpartner*innen zur Seite, die dich begleiten, unterstützen und deine Fragen beantworten. Im regelmäßigen Austausch erhältst du Feedback zu deinen Lernfortschritten, was dir dabei hilft, deinen Lernprozess aktiv zu steuern. Die Kriterien für deine Leistungsbeurteilungen sind transparent und nachvollziehbar, auch deine eigene Einschätzung ist dabei gefragt.
-
Enge Vernetzung von Theorie und Praxis
In einem strukturierten Durchlauf lernst du während deiner Ausbildung/deines Studiums alle relevanten Praxisbereiche kennen. Wir vertiefen deinen Lernprozess durch Trainings, Workshops und E-Learnings. Unser digitales Portal „db next gen“ dient als Informations- und Kommunikationsumgebung und als Lernplattform, bei den Bankkaufleuten auch für die Prüfungsvorbereitung mit FS Wallet, einem digitalen Lernkartensystem. Alle Informationen rund um die Ausbildung können auf der Webplattform einfach abgerufen werden.
-
Arbeitgeberbenefits
Die Deutsche Bank ist ein weltweit aufgestellter Konzern, der seine Verantwortung als Arbeitgeber sehr bewusst ausfüllt. Als Auszubildende*r/Dual Studierende*r profitierst du von einer breiten Palette an Vorteilen. Dazu gehören gute Verdienstmöglichkeiten, ein kostenloses Gehaltskonto, vermögenswirksame Leistungen, die eigene Betriebskrankenkasse, Essensgeldzuschüsse, Jobticket, großzügige Urlaubsregelungen oder zusätzliches Monatsgehalt. Die Bandbreite der Benefits kann sich - je nach Ausbildungsunternehmen - im Konzern unterscheiden.
-
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen hat für die Bank einen hohen Stellenwert, den wir mit zahlreichen Angeboten verwirklichen. Dazu gehören ein modernes, gesundheitsgerechtes Arbeitsumfeld ebenso wie umfangreiche Sport- und Vorsorgeangebote, Angebote zur Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten und – je nach Tätigkeitsfeld – die Möglichkeit remote zu arbeiten.
-
Beste Perspektiven
Besonders motivierte und engagierte Talente sichten wir frühzeitig. Je nach Berufsbild kannst du z.B. während oder nach Ausbildung oder Studium an Talentveranstaltungen oder Juniorförderprogrammen teilnehmen. Mit erfolgreichem Abschluss und guter Leistung sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung/dem Studium in jedem Berufsbild sehr gut. In unserer Bank eröffnen sich dir vielfältige Möglichkeiten, um dich zu spezialisieren und deine ebenso wie unsere Zukunft mitzugestalten.