Inclusion – Deutsche Bank Careers

Was Teilhabe für uns bedeutet

Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe sind Fundament unserer Deutschen Bank Werte und Voraussetzung dafür, dass wir unsere strategischen Ziele als Globale Hausbank erreichen.

Die Deutsche Bank ist fest entschlossen, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Dialog und unterschiedliche Ansichten fördert und alle fair behandelt. Genauso wie unser globales Kundennetzwerk einzigartige Perspektiven und Vorteile bietet, haben wir die Erfahrung gemacht, dass Teams bessere Leistungen erbringen und bessere Ergebnisse erzielen, wenn sie in der Lage sind, eine Vielzahl von Perspektiven einzubeziehen. Talentierte Menschen kommen aus allen Bereichen, deshalb rekrutieren wir aus einem breiten Pool und konzentrieren uns darauf, alle Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern.

Echte Geschichten

Um größtmögliche Wirkung zu erzielen, arbeiten unsere talentierten Mitarbeitenden zusammen in einem Umfeld, das Dialog und unterschiedliche Perspektiven und Meinungen fördert. Höre dir ihre persönlichen Geschichten an.

Wir verfolgen einen mehrdimensionalen Ansatz, um das Wir-Gefühl zu fördern.

Owen setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.

Rizwan ist stolz auf seine Kultur.

Catherine über Vielfalt und Zusammenarbeit in Data Science in unserem Büro in Dublin

Alan setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein.

Miguels neurodiverser Weg bei der Deutschen Bank

Unser Weg

Ein Umfeld zu schaffen, das Dialog und unterschiedliche Perspektiven und Meinungen fördert und in dem wir alle fair behandeln, ist ein fortlaufender Prozess. Im Folgenden findest Du wichtige Daten und Fakten zu unseren Fortschritten.