• Ihr Einstieg bei der Deutschen Bank

In der Regel rekrutiert die Deutsche Bank Absolvent*innen auf der ganzen Welt direkt auf dem Campus. Wir akzeptieren aber auch Bewerbungen von Studierenden an Hochschulen, an denen wir nicht vor Ort vertreten sind. Auf der Seite Veranstaltungen dieser Website erfahren Sie, ob und wann wir zu Ihrem Campus kommen. Sie können aber auch beim Careers Services-Büro oder Ihren örtlichen Universitätsclubs nachfragen.

Die Termine sind je nach Region unterschiedlich. Aber die meisten Bewerbungsverfahren starten im September. Schauen Sie am besten regelmäßig auf unsere Social-Media-Kanäle. Oder nutzen Sie die Suchseite, auf der Sie alle derzeit freien Stellen finden. Sie müssen Ihr Studium innerhalb der letzten 12 Monate abgeschlossen haben, um sich für unser Traineeprogramm bewerben zu können. Wenn Sie Ihr Studium vor mehr als 12 Monaten abgeschlossen haben, können Sie sich hier auf andere Direkteinstiegsmöglichkeiten bei der Deutschen Bank bewerben.

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Der Ablauf des Recruiting-Prozesses

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Schritt 1: Gehen Sie auf Entdeckungsreise

Sie können zu jedem Zeitpunkt Ihres Studiums oder nach Studienabschluss bei uns anfangen.
Warum schauen Sie sich nicht mal unsere Veranstaltungen und Infos an, um mehr darüber zu erfahren, wie es ist, bei uns zu arbeiten? Dort können Sie auch nach Veranstaltungen suchen, bei denen Sie die Gelegenheit haben, unseren Mitarbeitenden Fragen zu stellen, ehe Sie sich für ein Praktikum oder unser Traineeprogramm bewerben.
Sie sollten verstehen, wie eine Bank wie die unsere organisiert ist und in welchem Bereich Sie gerne arbeiten würden. Um Ihnen dabei zu helfen, haben wir diesen hilfreichen Leitfaden erstellt:
www.unofficialguidetobanking.com
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Schritt 2: Bewerben

Wenn Sie sich ausreichend informiert haben, ist es Zeit für den nächsten Schritt: die Bewerbung. Auf unserer Seite „Bewerben“ können Sie nach der Stelle suchen, auf die Sie sich bewerben möchten. Sie werden gebeten, ein kurzes Bewerbungsschreiben mit Ihrem Lebenslauf einzusenden. Prüfen Sie auf jeden Fall, ob Sie die Qualifikationskriterien für die gewünschte freie Stelle erfüllen. Diese Informationen finden Sie in der jeweiligen Stellenbeschreibung.
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Schritt 3: Online-Assessments

Wir werden Sie durch eine Reihe von Online-Assessments führen. Welche Assessments das genau sind, hängt von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben.
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Schritt 4: Interview (abgesehen von Rollen in unseren Technologiezentren)

Das Interview ist die Gelegenheit, uns ein bisschen mehr von sich zu erzählen: Warum möchten Sie gerade diese Stelle haben und welche Skills können Sie bei der Deutschen Bank einbringen? Sehr wahrscheinlich findet das Interview in Form eines Video-Interviews statt: Zuerst sehen Sie die einzelnen Fragen und haben dann ein wenig Zeit, sich vorzubereiten, ehe Sie Ihre Antworten aufnehmen.

*Wenn Sie sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, durchlaufen Sie Interviews mit Human Resources und der Business Division, für die Sie sich beworben haben.
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Schritt 5: Auswahltag

Herzlichen Glückwunsch – Sie haben die letzte Phase erreicht! Das ist Ihre Chance, viele verschiedene Mitarbeitende der Deutschen Bank kennenzulernen und uns alle Fragen zu stellen, die Sie rund um das Arbeiten bei uns haben. Wie genau der Auswahltag aussieht, hängt davon ab, auf welche Stelle Sie sich beworben haben. Weitere Informationen zu den Assessments, und was wir von Ihnen erwarten, finden Sie in der Einladung zum Auswahltag.

Vielleicht haben Sie aber noch andere Fragen zu unserem Bewerbungsverfahren. Deshalb haben wir auf unserer Website einen hilfreichen Abschnitt mit häufig gestellten Fragen (FAQ) zusammengestellt. Dort finden Sie die Antworten auf die Fragen, die wir am häufigsten erhalten. Alternativ können Sie Ihre Fragen auch sehr gerne unseren Recruiter*innen und Interviewer*innen während des Bewerbungsprozesses stellen.

*Wenn Sie sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, durchlaufen Sie keinen Auswahltag. Sie werden stattdessen zu Interviews mit Human Resources und der Business Division, für die Sie sich beworben haben, eingeladen.
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