Stöber doch mal auf LinkedIn und such nach Leuten, die gerade in der Abteilung arbeiten, für die Du Dich interessierst. So kriegst Du einen echten Eindruck von der Bank, den Projekten, die auf Dich warten, und wie dort gearbeitet und gelebt wird.

Im Bewerbungsprozess erwarten Dich drei Arten von Fragen: Persönliche Fragen zielen auf Deinen Charakter, da Du die Deutsche Bank bei Kund*innen repräsentierst. Wissensfragen testen Dein Fachwissen, etwa in Rechnungslegung oder im Pitchen von Aktien – beides tägliche Aufgaben von Aktienanalyst*innen. Dann gibt es noch sogenannte Brainteaser, die Dich herausfordern, komplexe Probleme unter Zeitdruck zu lösen.