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Bereite Deine Bewerbung vor
Hier findest Du alles, was Du brauchst, um Dich auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
Bewerbungsfristen
In jeder Region gibt es eigene Programme und unterschiedliche Bewerbungsfristen. Hier findest Du weitere Informationen zum Programm, das Dich am meisten interessiert.
| Standort | Programm | Abteilung |
Bewerbungszeitraum |
Qualifikationskriterien und Anforderungen |
| Deutschlandweit | 2025 Praktikum | Verschiedene Abteilungen |
September 2024 - |
Zum Zeitpunkt des Praktikums musst Du mind. im 3. Bachelorsemester sein. |
| Deutschlandweit | 2025 Trainee- und Einstiegsprogramme | Verschiedene Abteilungen |
September 2024 - |
Um 2025 an einem unserer Trainee- oder Einstiegsprogramme teilnehmen zu können, musst Du folgende Anforderungen erfüllen:
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| Frankfurt | 2025 Spring into Banking |
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November 2024 - |
Studierende im 1. und 2. Bachelorsemester |
| Hybrid | 2025 MONA Mentoringprogramm | Verschiedene Abteilungen |
Oktober 2024 -Dezember 2024 |
Studentinnen ab dem 3. Bachelorsemester |
Unser Bewerbungsprozess
Phase 1: Entdecken und informieren
Wir haben in jeder Phase Deines Studiums die passende Einstiegsmöglichkeit für Dich.
Wir empfehlen Dir, unseren Kompetenz-Hub zu nutzen, der Dir viele nützliche Informationen für den Bewerbungs- und Assessment-Prozess bietet. Dort kannst Du Dich auch über aktuelle Veranstaltungen in Deiner Region informieren.
Bevor Du Dich für ein Praktikum oder ein Trainee- / Einstiegsprogramm bewirbst, solltest Du wissen, wie unsere Bank aufgebaut ist und in welcher Abteilung Du arbeiten möchtest. Deshalb haben wir den Unofficial Guide to Banking erstellt.
Phase 2: Bewerben
Besuche unsere Karriereseite und suche nach dem Programm, für das Du Dich bewerben möchtest. Dort füllst Du ein kurzes Bewerbungsformular aus und fügst die benötigten Unterlagen bei. Bewerben BewerbenPhase 3: Online-Assessments
Nachdem wir Deine Bewerbung geprüft haben, bitten wir Dich, ein Online-Assessment zu absolvieren.Phase 4:
Interview (gilt nur für Praktika) In den Video- oder Telefoninterviews hast Du die Gelegenheit, Mitarbeitende der Deutschen Bank kennenzulernen, uns etwas mehr über Dich und Deine Motivation zu erzählen und alle Deine Fragen über die Arbeit bei der Deutschen Bank loszuwerden.Auswahltag (gilt nur für Trainee- und Einstiegsprogramme)
Am Auswahltag hast Du die Möglichkeit, Mitarbeitende der Deutschen Bank zu treffen und alle Fragen zu stellen, die Du über die Arbeit bei uns hast. Die Aktivitäten des Tages hängen vom Programm ab, für das Du Dich beworben hast. Hauptaugenmerk liegt auf Deiner Motivation und auf Deinen Kompetenzen, die für Deinen Karrierestart bei der Deutschen Bank entscheidend sind.
Phase 5: Einstieg bei der Deutschen Bank
Sobald Du Dein Jobangebot erhalten hast, erhältst Du nach und nach alle relevanten Unterlagen und viele spannende Informationen über den Einstieg bei uns. Der Start unserer Programme ist je nach Region unterschiedlich. FAQ FAQHinweise und Tipps für Deine Bewerbung
Hol Dir Tipps von unseren Recruiter*innen und Einsteiger*innen, um Dich bestmöglich vorzubereiten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
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Sercan
Graduate Recruiter, BerlinStöber doch mal auf LinkedIn und such nach Leuten, die gerade in der Abteilung arbeiten, für die Du Dich interessierst. So kriegst Du einen echten Eindruck von der Bank, den Projekten, die auf Dich warten, und wie dort gearbeitet und gelebt wird.
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Nikita
Associate, FrankfurtIm Bewerbungsprozess erwarten Dich drei Arten von Fragen: Persönliche Fragen zielen auf Deinen Charakter, da Du die Deutsche Bank bei Kund*innen repräsentierst. Wissensfragen testen Dein Fachwissen, etwa in Rechnungslegung oder im Pitchen von Aktien – beides tägliche Aufgaben von Aktienanalyst*innen. Dann gibt es noch sogenannte Brainteaser, die Dich herausfordern, komplexe Probleme unter Zeitdruck zu lösen.
