Sie sind zum Interview eingeladen, haben die Website studiert und mit Menschen gesprochen, die bereits für die Deutsche Bank arbeiten. Wie aber stellen Sie sicher, dass Ihr Interview erfolgreich verläuft? Genauso wie Sie es bis dahin auch getan haben: durch sorgfältige Vorbereitung, Recherche und Liebe zum Detail.

Der erste Schritt in Richtung Einstellung ist eine gründliche Recherche. Sie sollten nicht nur über den Bereich und die Position informiert sein, um die Sie sich bewerben. Sie sollten auch wissen, wer wir genau sind, was unsere Besonderheiten sind, unsere geschichtlichen Meilensteine kennen und Unterschiede zu Wettbewerbern nennen können. Warum? Weil Sie Ihren Gesprächspartner davon überzeugen müssen, dass Sie genau der/die Richtige für die Deutsche Bank und die angestrebte Position sind. Sie sollen sich mit uns genauso wohlfühlen wie wir mit Ihnen.

Falls Sie es noch nicht getan haben: Lesen Sie unseren Jahresbericht – und verstehen Sie ihn. Sie müssen zwar nicht jedes Detail kennen, aber ein generelles Verständnis, wie unsere Leistungen im vergangenen Jahr waren, sollten Sie schon entwickeln. Schauen Sie ruhig auch einmal, was die Presse über uns geschrieben hat – und halten Sie sich über unser Unternehmen auf dem Laufenden, indem Sie zum Beispiel die Karrierenews der Deutschen Bank abonnieren.