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Unsere Vision

Nachhaltig Wirkung erzielen

Als Inhouse Beratung der Deutschen Bank agieren wir als unabhängige Berater des Senior Managements und übernehmen Verantwortung für den langfristigen Erfolg der Bank

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Unsere Mission

Partner erster Wahl

Wir begleiten die Transformation der Bank, indem wir mit dem Senior Management zusammenarbeiten, um die Agenda der Deutschen Bank und des Group COO umzusetzen, Strategien zu entwickeln und erfolgreich zu implementieren

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Unser Ethos

Unabhängiges Team

Wir sind ein unabhängiges Team mit diversen beruflichen Hintergründen, vor allem aus externen Beratungen und Finanzinstituten und bringen ein breites Spektrum an Erfahrung und Fachwissen mit

65+ Consultants

Deeply Dedicated

3 Offices

Frankfurt, London, Mumbai

1 Team

Leading DB's Transformation

Was wir tun

Wir unterstützen das Senior Management bei seinen wichtigsten und komplexesten Herausforderungen – von der Problem-Definition bis zur Umsetzung strategischer Initiativen.

Dabei setzen wir auf ein strukturiertes Beratungs-Toolkit, vielfältige Perspektiven, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und eine konsequente Umsetzungsorientierung.

Einblick in vergangene Projekte

Post-Merger Integration

DBMC leitete das Programm zur Übernahme und Integration des britischen Brokers Numis in unsere Investmentbank.

€464 Mio. Übernahme abgeschlossen und erfolgreich integriert

Strategie-Entwicklung

DBMC unterstützte die Neuausrichtung unseres Privatkundengeschäfts durch die Überarbeitung der Geschäftsstrategie.

35+ Leuchtturmprojekte zur Verbesserung der Kundenerfahrung umgesetzt

Kultur-Programm

DBMC begleitete die Entwicklung und Umsetzung unserer neuen, werteorientierten Unternehmenskultur im Einklang mit der Gesamtstrategie der Deutschen Bank.

80k+ Mitarbeiter erreicht, die bereits die neue Kultur leben

Neuprodukt-Entwicklung Neuprodukt-Entwicklung

DBMC unterstützte unsere Unternehmensbank erfolgreich bei der Gewinnung des RfP-Prozesses und dem Eingehen einer Partnerschaft mit dem Lufthansa Miles & More-Programm zur Entwicklung eines neuen Co-Branding-Kreditkartenangebots.

650k M&M Kunden, die zur DB migriert werden

Neuprodukt-Entwicklung Read more

Prozessoptimierung

DBMC unterstützte unsere Unternehmensbank bei der Neugestaltung der Core-Banking-Plattform sowie der Prozesslandschaft

€180 Mio.Kosteneinsparungen in der Unternehmensbank ermöglicht

Digitale Transformation

DBMC trieb die Digitalisierung unseres Privatkundengeschäfts voran – insbesondere in den Bereichen digitale Nutzererfahrung, Services, Produkte und Omnichannel-Strategie

€329 Mio.Kostensynergien identifiziert

Regulatorisches Remediation-Programm

DBMC unterstütze bei einem regulatorischen Sanierungsprogramm, um die Data-Governance der Deutschen Bank zu stärken

Risikomanagement-Framework für Daten wurde überarbeitet und das 2LoD-Betriebsmodell weiterentwickelt

Standort-Strategie

DBMC evaluierte das globale Standortnetz der Deutschen Bank, einschließlich der Entwicklung von Resilienzstrategien für ausgewählte Standorte.

7 Standort-Strategien entwickelt

Who we're looking for

Zeige Inhalt von Studierende & Praktikanten

Sammle praktische Erfahrungen in der Welt des Bankings und der Beratung. Als Praktikant oder Trainee bei Deutsche Bank Management Consulting arbeitest du an unterschiedlichen Projekten, lernst von erfahrenen Beratern und entwickelst deine Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Team weiter. Du erhältst Einblicke, wie strategische Initiativen bei Deutschlands größter Bank entwickelt werden.

„Ich habe als Praktikant bei DBMC angefangen, weil mich die Kombination aus Beratung und Banking gereizt hat – und bin geblieben, weil ich mich kontinuierlich weiterentwickeln und vielfältige Projekte im gesamten Konzern begleiten konnte.“ – Ruben-A Gomez, Analyst

„Was mir besonders aufgefallen ist, ist die einzigartige Rolle, die DBMC innerhalb der Bank einnimmt – mit einem klar strategischen Ansatz und dem Vorantreiben realer Veränderungen. In kleinen Teams mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven konnte ich in nur wenigen Wochen extrem viel lernen.“ – Conor O’Driscoll, Intern

Zeige Inhalt von Graduates

Werde Teil eines dynamischen, leistungsstarken Teams und arbeite an vielfältigen Projekten innerhalb der Deutschen Bank.
Du arbeitest eng mit dem Top Management zusammen, bist direkt an der Seite unserer internen Kunden und baust dir ein starkes Netzwerk in der gesamten Organisation auf.
Die Rolle bietet ein breites Spektrum an Consulting-Arbeit in einem Team, das Wert auf ein gutes Miteinander, persönliche Entwicklung – und auch Spaß nach Feierabend legt.

"Was uns alle verbindet, ist der gemeinsame Drive, die Bank über die Vielfalt der Projekte, die wir übernehmen, voranzubringen." - Tommaso Loto, Analyst

"Ich bin zu DBMC gekommen, um Teil eines leistungsstarken Teams zu werden und direkten Kontakt zu Senior Stakeholdern über verschiedene Bereiche der Bank hinweg zu erhalten." - Tino Zembe, Analyst

"Ich bin von einer externen Beratung zu DBMC gewechselt – incentiviert von der Chance, mich in einem Umfeld mit Impact weiterzuentwickeln.
Hier habe ich eine Kultur gefunden, die intellektuelle Neugier fördert, Eigenverantwortung vom ersten Tag an ermöglicht und Einblicke in eine große Bandbreite an Themen bietet." - Divyansh Sahu, Associate

Zeige Inhalt von Berufserfahrene

Entwickle deine Karriere weiter, indem du Verantwortung übernimmst - direkt im Herzen der Organisation.
Nutze deine Erfahrung aus der Beratung oder dem Banking, um die Strategie der Deutschen Bank mitzugestalten und echte Veränderung voranzutreiben.
Übernimm Verantwortung für strategische Projekte, leite Teams und Deliverables und berate das Senior Management.
Ohne Reisetätigkeit, mit einem flexiblen Arbeitsmodell und starken internen Netzwerken bietet DBMC dir die Möglichkeit, deine Karriere an der Schnittstelle von Banking und Consulting gezielt weiterzuentwickeln.

"Ich leite Projekte mit echtem Impacz und arbeite bereichsübergreifend eng mit dem Senior Management zusammen – in einer Kultur, die sowohl das Streben nach Excellenz als auch Work-Life-Balance wertschätzt." - Morayo Orogun, Vice President

"Ich bin von einer externen Beratung zu DBMC gewechselt, um Strategien nicht nur aus externer Rolle  zu entwickeln, sondern auch intern umzusetzen.
Meine Rolle erlaubt es mir, direkt mit Entscheidungsträger/innen zu arbeiten, Lösungen nachhaltig zu verankern und die Bank aus nächster Nähe zu verstehen." - Divija Murarka, AVP

Was wir bieten

Unser Team und unsere Kultur

Jan Jochen

Director – Frankfurt

Was hast du vor deinem Einstieg bei DBMC gemacht?

  • Ich war sechs Jahre bei Accenture tätig – zunächst im Risikomanagement, später in der Strategieberatung. Meine berufliche Laufbahn begann bei der Berliner Volksbank mit einem dualen Studium und anschließender Tätigkeit im Risikocontrolling.

Warum hast du dich für DBMC entschieden?

  • Mich hat die Inhouse-Beratung gereizt, weil ich mich intensiver und nachhaltiger mit den Herausforderungen eines Unternehmens auseinandersetzen wollte – und das in einem internationalen Umfeld. DBMC war dafür die perfekte Wahl.

Was schätzt du besonders an DBMC?

  • Das junge, hilfsbereite Team, das gemeinsam die Extrameile geht.
  • Die strategisch relevanten Themen, die wir bearbeiten – gekennzeichnet durch eine stets konzeptionelle Komponente.
  • Und die internationale Kultur der Deutschen Bank und unserer Kunden.

Pinaki Majumder

Senior Engagement Manager – Mumbai

Was hast du vor deinem Einstieg bei DBMC gemacht?

  • Ich habe sowohl klassische externe Beratung als auch interne Strategiearbeit kennengelernt – bei Deloitte US-India und PwC India sowie in einer internen Rolle bei Axis Bank, einer der führenden Privatbanken Indiens. Dabei habe ich globale und indische Finanzdienstleister beraten und bringe über 12 Jahre Beratungserfahrung mit. Mein MBA habe ich an der XLRI (Xavier School of Management, Jamshedpur) abgeschlossen.

Warum hast du dich für DBMC entschieden?

  • Ich habe schon immer gerne im Beratungs-Umfeld gearbeitet, um komplexe und strategische Herausforderungen zu lösen. DBMC bietet mir genau dieses Umfeld – mit globaler Reichweite, spannenden Aufgaben und talentierten Kollegen und Kolleginnen.
    Nach über zwei Jahren kann ich sagen: Die Erwartungen wurden erfüllt. Als eines der ersten Teammitglieder in Mumbai hatte ich zudem die Möglichkeit, die Teamkultur aktiv mitzugestalten.

Was schätzt du besonders an DBMC?

  • Das kollaborative Modell bei DBMC begeistert mich besonders. Trotz der verschiedenen Zeitzonen arbeiten wir als Team zusammen – ohne praktische Unterschiede in der Zusammenarbeit.

Manisha Saraf

Engagement Manager – Mumbai

Was hast du vor deinem Einstieg bei DBMC gemacht?

  • Ich habe einen Bachelor-Abschluss vom NIT Nagpur und einen MBA vom IIM Indore, wo ich als Jahrgangsbeste ausgezeichnet wurde. Ich bringe zehn Jahre Berufserfahrung in der Finanzbranche und Beratung mit. Vor meinem Einstieg bei DBMC war ich bei PwC im Management Consulting für Finanzdienstleister tätig, bei Citi im Workforce Transformation Centre (TTS Ops) und bei Deloitte im Bereich Technology Consulting. In diesen Rollen habe ich nationale und internationale Kunden bei ihren Transformationsprozessen begleitet.

Warum hast du dich für DBMC entschieden?

  • Meine vorherige Tätigkeit in der externen Beratung war mit viel Reisetätigkeit verbunden. DBMC bietet mir die ideale Balance: Ich kann an wirkungsvollen und spannenden Projekten arbeiten und gleichzeitig wertvolle Zeit mit meiner Familie verbringen. Diese Kombination aus beruflicher Erfüllung und persönlicher Zufriedenheit macht meine Arbeit bei DBMC besonders wertvoll.

Was schätzt du besonders an DBMC?

  • Ich freue mich sehr, Teil des DBMC-Teams zu sein – umgeben von hochqualifizierten Kollegen und Kolleginnen, die mich täglich inspirieren und herausfordern. Die bereichsübergreifende, kollaborative Kultur über verschiedene Regionen hinweg ist beeindruckend – sei es durch interne Initiativen, gemeinsame Projekte oder Networking-Events. Der starke Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung machen DBMC zu einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz.

Zonna Norman

Senior Engagement Manager – London

Was hast du vor deinem Einstieg bei DBMC gemacht?

  • Ich komme ursprünglich aus Florida und habe meine Karriere im Bereich Informationstechnologie bei GE Healthcare begonnen – im Rahmen eines Leadership-Programms, bei dem ich Teams in Operations und Finance im Zuge einer unternehmensweiten Transformation geleitet habe.
  • Im weiteren Verlauf meiner Karriere wollte ich meinen Traum verwirklichen, im Ausland zu leben. Das führte mich zu einem MBA-Studium im Vereinigten Königreich. Nach dem Abschluss bin ich in London geblieben und in die Strategieberatung für Finanzdienstleister eingestiegen – mit regelmäßigen Projekteinsätzen in Großbritannien, China und Indien.

Warum hast du dich für DBMC entschieden?

  • In meiner vorherigen Rolle als Strategieberaterin habe ich vor allem globale Banken beraten und dabei tiefe Einblicke in die Finanzwelt und ihre besonderen Herausforderungen gewonnen.
    Nach der Pandemie wollte ich weniger reisen und habe mich deshalb mit dem Konzept der Inhouse-Beratung beschäftigt.
  • DBMC war die perfekte Lösung: Ich kann weiterhin strategisch und wirkungsorientiert arbeiten, gleichzeitig mein Wissen im Finanzbereich vertiefen – und das in einer weltweit führenden Bank.

Was schätzt du besonders an DBMC?

  • Ganz klar: meine Kollegen und Kolleginnen! Ich weiß, das klingt nach einem Klischee, aber Unternehmenskultur ist mir sehr wichtig. Es ist großartig, mit talentierten Menschen zu arbeiten, die unterschiedliche Hintergründe und spannende Interessen außerhalb des Jobs mitbringen.
    Das gilt für unsere DBMC-Teams an allen drei globalen Standorten und macht gemeinsame Projekte und den Wissensaustausch besonders bereichernd.

Rin Li

Consultant – London

Was hast du vor deinem Einstieg bei DBMC gemacht?

  • Ich habe einen Bachelor in Volkswirtschaftslehre und einen Master in Umweltökonomie abgeschlossen. Nach dem Studium war ich zwei Jahre bei KPMG tätig, wo ich praktische Einblicke und fundiertes Wissen über die Finanzbranche sammeln konnte.

Warum hast du dich für DBMC entschieden?

  • Durch Gespräche mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen und meine Erfahrung bei der Prüfung einer britischen Bank wurde mir klar, dass ich eine Karriere anstrebe, die Banking und Consulting verbindet. Ich war auf der Suche nach einer Position, die beide Welten vereint – und DBMC hat genau diese seltene Kombination in London geboten. Die Rolle passt perfekt zu meinen Interessen und Fähigkeiten, deshalb bin ich heute hier.

Was schätzt du besonders an DBMC?

  • Was ich an DBMC besonders schätze, ist der starke Teamgeist. Er zeigt sich in unserem Engagement für Chancengleichheit, einem freundlichen und kooperativen Arbeitsumfeld sowie einer respektvollen Kultur. Jeder im Team hat meine Entwicklung aktiv unterstützt, mit wertvollem Feedback und echter Förderung. Diese Kombination aus inklusiver Kultur und starker Führung macht DBMC zu einem inspirierenden Arbeitsplatz, an dem ich mich wertgeschätzt fühle und motiviert bin, mein Bestes zu geben.

Lea-Isabel Wolpert

Analyst - Frankfurt

Was hast du vor deinem Einstieg bei DBMC gemacht?

  • Ich habe meinen Bachelor in BWL an der Universität Mannheim und meinen Master in Finance an der Nova School of Business and Economics abgeschlossen. Während meines Studiums habe ich durch mehrere Praktika in der Beratung und im Investment Banking wertvolle Erfahrungen gesammelt. Nach meinem Abschluss im Jahr 2024 bin ich dann als Analyst bei DBMC eingestiegen.

Warum hast du dich für DBMC entschieden?

  • Mein großes Interesse an Banking und Consulting hat mich zu DBMC geführt. Als größte deutsche Bank bietet DBMC die ideale Umgebung, um meine Leidenschaft für Finanzen mit der Arbeit an strategisch relevanten und wirkungsvollen Projekten zu verbinden.

Was schätzt du besonders an DBMC?

  • Am meisten schätze ich das großartige Team. Mit Kollegen und Kolleginnen zu arbeiten, die nicht nur fachlich stark sind, sondern auch menschlich unterstützend, macht jeden Tag bei DBMC besonders.

Die Bedürfnisse unserer Kunden ändern sich

Der Mehrwert der internen Beratung ist, dass wir so nah am Senior Management sind

Vom Consultant zum Engagement Manager in vier Jahren

Mit Ideen kommen und diese gemeinsam auszuarbeiten

Consulting ist ein sehr dynamischen und schnelllebiges Umfeld

FAQs

Zeige Inhalt von Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet DBMC?

Bei DBMC hast du die Möglichkeit, deine Projekterfahrungen individuell nach deinen Interessen und Fähigkeiten zu gestalten – in verschiedenen Themenbereichen innerhalb der Bank. Zusätzlich profitierst du von umfassenden Trainingsprogrammen, die auf dein Erfahrungslevel zugeschnitten sind und dir helfen, in deiner Rolle erfolgreich zu sein. Gleichzeitig kannst du dich in eine Vielzahl weiterer Themen einarbeiten (z. B. Grundlagen von Beratung und Strategie, agile Methoden, Kommunikation mit senioren Stakeholdern, Verhandlungsführung).

Zeige Inhalt von Welche Benefits bietet DBMC?

Neben einem großartigen Team bietet DBMC:

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Förderung von berufsrelevanten Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Großzügige Regelungen für berufliche Auszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle
  • Elternzeitregelung unabhängig vom Geschlecht
  • Sehr geringe Reisetätigkeit

Für weitere Informationen zu angebotenen Benefits der Deutschen Bank, besuche bitte unsere Benefits Seite

Zeige Inhalt von Wie kann ich mich auf eine offene Stelle bewerben?

Besuche das Online-Bewerbungsportal  und suche nach offenen Positionen, indem du im Feld Stellentitel nach „DBMC“ suchst. Unsere offenen Stellen findest du auch auf dem LinkedIn-Profil der Deutschen Bank. Alternativ kannst du uns auch eine E-Mail schreiben: dbmc-global.recruiting@db.com

Zeige Inhalt von Wie kann ich mich auf das Interview im Bewerbungsgespräch vorbereiten?

Das Interview ist eine Gelegenheit für uns, dich besser kennenzulernen – und für dich, uns besser kennenzulernen.

Jedes Gespräch dauert etwa eine Stunde, dabei bewerten wir:

  • Deine bisher erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Deine Fähigkeit, Fallstudien zu bearbeiten (klicke hier für weitere Informationen)
  • Deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil (je nach Erfahrungsstufe)

Sobald du zur ersten Interviewrunde eingeladen wirst, erhältst du detailliertere Informationen zur Vorbereitung.